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Warum mit uns zusammenarbeiten


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Mitarbeiter sind eine wich­tige Säule für den Erfolg eines Unter­nehmens. Auch das beste Geschäfts­modell funk­tio­niert nur dann, wenn Men­schen zur Ver­fü­gung stehen, die in der Lage sind, zugrunde­lie­gende Ideen um­zu­setzen. Inso­fern spie­len die Suche und die Aus­wahl der Fach- und Führungs­kräfte eine ent­schei­dende Rolle für den Erfolg einer Organi­sation. Hecht Personal­beratung ist darauf spezia­li­siert, einen Mehr­wert durch pro­fessio­nelle Rekru­tie­rung von fach­lich und persön­lich pas­senden Mit­arbeitern zu realisieren.

Wir sehen uns - mit unserem Wis­sen und unserem Netz­werk - als Partner, dessen Auf­gabe es ist, unsere Klien­ten, durch an­spruchs­volle Rekru­tie­rung kon­kurrenz- und zu­kunfts­fähiger zu machen. Wir hel­fen eben­falls dabei, die nega­tiven Aus­wirkungen des Fach­kräfte­mangels zu minimieren.

Unser Ansatz: Wir betrei­ben eine syste­ma­tische und ziel­orien­tierte Suche und Aus­wahl von Kandi­daten, vor allem in den Arbeits­markt­seg­menten, in denen der Wett­be­werb um erf­ahrene Fach- und Füh­rungs­kräfte stark zu­genommen hat.

Dabei bieten wir un­seren Kun­den den Vorteil, der Kon­kurrenz bei der Rekru­tie­rung unter sol­chen schwie­rigen Voraus­setzungen einen Schritt voraus zu sein. Meis­tens ist der Rekru­tierungs­erfolg in sol­chen Konstel­lationen auch gleich­zeitig ein Driver für die Stei­gerung des Markt­anteils - mit posi­tiver Aus­wirkung auf die Profitabilität.

Für Unternehmen


Sie sind auf der Suche nach einer Fach- oder Führungs­kraft, aber es gibt kaum pas­sende Be­werber? Sie wünschen sich Kandi­daten mit so­lider ein­schlä­giger Berufs­erfah­rung; es be­wer­ben sich auf Ihre Stellen­aus­schrei­bungen jedoch fast aus­schließ­lich Uner­fah­rene und Ab­sol­venten? Die Auftrags­lage ist aus­ge­zeich­net, aber Ihnen fehlen Mit­ar­beiter, um diese Auf­träge abzu­wickeln? Oft genug müssen in solchen Situ­ati­onen Kunden­auf­träge ab­ge­lehnt wer­den, womit sowohl für den Auftrag­geber als auch für den Dienst­leister im Er­gebnis eine lose-lose Situ­ation entsteht.

Hecht Personal­beratung ist in der Lage, die Be­setzungs­wahr­schein­lichkeit einer Posi­tion in einer sol­chen kompli­zier­ten Kon­stel­lation deut­lich zu erhöhen. Das Zauber­wort in diesem Zusammen­hang heißt "Direkt­ansprache".

Direktansprache bedeutet, dass poten­zielle (fach­lich pas­sende) Kandi­daten direkt und per­sön­lich auf Ihr Unter­nehmen und die zu be­set­zende Posi­tion ange­sprochen werden. In sol­chen pro­fessio­nellen und dis­kreten Ge­sprächen kommt oft genug die (bis­her nur la­tent vor­han­dene) Wechsel­moti­vation zum Vor­schein - die Grund­lage und die not­wen­dige Be­dingung einer jeden erfolg­reichen Re­krutierung.

Hecht Personal­bera­tung verfügt über lang­jährige Er­fahr­ung in der erfolg­reichen Be­glei­tung von kompli­zierten Be­setzungs­pro­zessen und wird Sie tat­kräf­tig dabei unter­stützen, den best­mög­lichen Kandi­daten für sich zu gewinnen.

Sind Sie interessiert? Dann schreiben Sie uns!

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Für Kandidaten


Sie möchten sich beruf­lich ver­ändern oder spie­len zu­min­dest mit dem Ge­danken, beruf­lich neue Wege zu gehen? Dabei fra­gen Sie sich sicher­lich, ob ein Wech­sel zum aktu­ellen Zeit­punkt Ihnen hel­fen würde, Ihre Ziele schnel­ler er­rei­chen zu können. Eine solche weg­wei­sende Ent­schei­dung darf nicht über­stützt ge­trof­fen werden. Alle Pros und Contras soll­ten sorg­fäl­tig gegen­ein­ander abge­wogen werden.

Hecht Personalberatung ver­fügt über pro­fun­des Wis­sen und kann in sol­chen Situ­ati­onen für deut­lich mehr Orien­tie­rung sor­gen. Im Verlauf eines kosten­losen Be­ratungs­gesprächs wer­den wir auf Ihre Stär­ken, Wün­sche und Vor­stel­lungen ein­gehen, um heraus­zu­finden, ob Ihre aktu­elle Auf­gabe tat­säch­lich die best­mög­liche Op­tion für Sie dar­stellt oder ob viel­leicht ein Wech­sel Sie schnel­ler voran­bringen würde. Bitte sen­den Sie uns vor­ab zur Vor­berei­tung Ihren Lebens­lauf und Ihre Arbeits­zeug­nisse per Mail an diese E-Mail­adresse. Wir wer­den uns schnellst­mög­lich mit Ihnen in Ver­bin­dung setzen.

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